有哪些日剧让你眼前一亮
影片信息
有哪些日剧让你眼前一亮
- 状态：已完结
- 主演：Dino/Jaksic/Valeria/Golino/Carlotta/Wittig/
- 导演：黑泽清/
- 年份：2017
- 地区：印度
- 类型：恐怖/悬疑/古装/
- 时长：内详
- 上映：未知
- 语言：国语,英语,日语
- TAG：
- 简介：1有(yǒu )哪些日剧(🚳)(jù )让你眼(📠)前(🐘)一亮2小米10涨价(⛽)后销(🥥)(xiāo )量却很好是(🏕)因为以前(🐷)太便3十年前有人说腾(téng )讯和(🐕)阿里抵不上一个百(bǎ(🕘)i )度(♊)4如何评价海王1有哪些(🍘)日剧让你眼(🦕)前(qián )一(⬅)亮日剧很很厉(lì )害的一点是能深(shēn )挖人(🥫)(rén )性探讨普通(tōng )人的喜怒哀(💀)乐(lè )1海王导演(yǎn )胜(📙)者即(jí )是正义金子文纪土井裕泰石井康晴演的暗金丑岛君新垣结(🤩)衣星野源(🆔)大谷亮平看点食(🚟)草工科男呆萌美(měi )少女实验的方法契约婚姻的也非常(cháng )有(💶)趣单身狗被(🔨)散了很多狗粮新垣结衣(yī(⚾) )根(gēn )本就是太萌片(🌠)尾(🌚)舞蹈太(❎)(tài )逗了2海(hǎi )王(💙)导演(⏭)海王福(😃)泽克雄(🤣)棚泽孝义(👔)田中(zhō(🕹)ng )健太古装电影堺雅人(😗)上户彩香川照之看点跟啪啪啪一样霓虹人(🔑)比较喜欢前戏十足然(rán )后在一瞬间再次爆发(🥣)每集(jí )前30分钟都无比压抑剧(🦓)情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血(🔥)励志形状怪异打(🤭)着鸡血堺雅人香(😦)川照之(zhī(🚏) )等(děng )许多优质(zhì )叔出(chū(🈸) )演电影的银行(háng )家们气质不凡(🗄)最后大(🍱)结局(👭)反(fǎn )正挺要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥(📞)协炮灰(huī )的(👵)仅有少年(🕴)热血小喽啰3逃避(🏛)虽可耻但有(yǒu )用导演松冈锭司(🐔)山下敦弘(🙏)及川拓郎主(✅)演小林薰(🐆)须藤理彩田(tiá(🐈)n )畑智(😩)子看点(diǎn )在每(🉐)个深夜边缘人(rén )被美(😇)食彻底治(zhì(👶) )愈(🔲)即便是普(🗡)(pǔ )通人获(🦖)得依(yī )旧(🌩)有故事台词如(🛂)散(📠)文版优美动人小林薰大叔(🎳)气质浓烈(🦄)4半泽直树导演石川(chuān )淳(😐)一城宝(📕)秀则(🚏)西坂瑞城编剧(jù(🗃) )古泽良太演的堺(🎸)雅人(rén )新垣结衣(👓)冈田(tián )将生(🤶)看(🚉)点毒(dú )舌(shé )大叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还(hái )挺好(hǎo )玩吉高(🥙)由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十(⌚)足(🚒)且乖(guāi )诉讼中(✳)的笑(🆗)点很多却(què )能直接导致人陷入(👤)深(🏔)思末凉(liáng )子御姐范真(🤬)棒熟透(🖐)的水(shuǐ )蜜桃5深夜食堂导演山口雅俊川村泰祐主演山田孝之片濑那(nà )奈(🥊)矢(shǐ )部(bù )享佑看点从(🎀)(cóng )高利贷角度看计(jì )划理财(🐆)的(🛩)重要性欲(🦄)(yù )望是(🐌)把刀能(🕹)伤人也能伤己连(🥛)高利(😆)贷也能拍得热血街灯还真(zhēn )啧2小米10涨(♐)(zhǎ(🥈)ng )价(jià )后销(📢)量却很好是因为以(⛅)前太(🌿)便大米白面天天吃也得腻换个口味3十年前有(🛎)人(😻)说腾讯和(❣)阿(✌)里抵不(✍)上一个(🥫)百度百度未一跃(💆)而起(qǐ )陆奇已离场后(🛳)进入到(🏚)百(🐤)度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李(🥠)彦宏(🦍)在5月18日(🌷)下午发出的内部(bù )邮件中(❕)下达命令从(cóng )今年(nián )7月起不(🏨)再一职百度(dù(⏱) )集团总裁兼(🚠)首席(👢)运(yùn )营官(🦕)这位李(lǐ )彦宏(💺)亲自(zì )来从硅谷这边(biān )请慰籍着百度转型(🕙)厚望的明星职业经(🌘)理(lǐ )人在百(bǎi )度AllinAI大(🍠)战(🥎)略拐(💦)向中(⏪)途倒是在(💦)公司内外也打胜了个人口(😮)碑的时刻突然之间取走对百(bǎi )度实际业务的(🏫)(de )管(🙀)理权虽说李彦宏称陆(lù )奇将(jiāng )再任职集(🔯)团公司的副董事长以这个身份一直(🦃)送(sòng )回百度但(📴)很多(⛷)这更像是越(yuè )描(miáo )越黑(🍊)(hēi )百度员(yuán )工的(⛎)群早就炸开觉(🐃)着(👟)副董事长那(🎿)是个虚(🌀)职先(🐛)缓存一下下一步(bù )就(🍢)走(🔙)了虚职(🚙)的(♊)(de )分析不虚从百(bǎi )度新的(📫)管理班(bān )子和权力架构不不自然出去陆(💹)奇取(qǔ )回了全(🦍)都所有的权力据(🔧)百度内(nèi )部(bù )邮件(💩)百度主(🦉)要业务部门(🙃)负(🖍)责(🔧)人张亚勤(🛶)向(👙)海(☔)龙王海峰朱光等(🗨)人将再向李彦宏做了(🐂)汇报(⛴)李彦宏在(zài )5月18日的内部(bù(📹) )邮件(🕝)中同时宣布王(wá(🦖)ng )海峰成功进(🛁)阶为百度公司高级副(fù )总裁并再(zà(😵)i )继续(✨)职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的(🔻)两大(🏃)事业群智能(😒)驾驶(🚤)(shǐ )事业(⛄)群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向(xiàng )张亚(🗡)勤如(rú )实汇(huì(📅) )报景鲲将一(yī )职智能(🕡)生活事业(🚡)群组SLG总(zǒng )经理一职未来一(📬)段时间里直接向李(😠)彦宏(🍐)汇报情况到现在为(🦇)止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向陆奇(📸)(qí )领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务(🐺)的出口(👹)智能生活事(🏞)业群组SLG和(🧝)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均(🎯)由陆(✝)奇真接亲自挂(🍚)帅任总经理正因(🐩)(yī(❤)n )如(🛫)此职业经(😩)理(lǐ )人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李彦宏外(🔘)居然还能在百(🛳)度总帅(🍍)大权的人此行人事变动并不代表百度的直接(jiē )掌舵(🌆)权恢复又回(🏴)到李彦宏手上后者而(ér )且在移动(😯)端时(⬛)(shí )代对公(gōng )司战略可以确定的游移不定在管理能力(👪)上令一些内部员工失去了信心(🔵)与此同时陆奇出任而成型的李彦(🔸)宏(🕚)陆(🤐)(lù )奇(💟)马(💩)东敏(mǐn )的三角权力结构李彦宏主抓信息流(🐢)广(guǎng )告(🎸)业务(💛)陆(lù )奇(qí )总统领(🈂)通盘业(yè )务(😓)尤(🏸)其是AI李彦(yàn )宏夫人马东敏抓投资什么在表(💛)面上看(🧢)来比较(📲)稳(🛑)定地保留了一年多然后完全(quán )崩坍(🚸)(tān )陆(🐯)奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(jià )比起他入职时(shí )之(🐸)初修(xiū )为提升了将近60但百(😟)(bǎi )度(🎣)与阿里腾(👚)讯市值依然差出(🔑)一个数量(liàng )级与今日头条的(🍗)竞(🍹)争远未结束后随着陆奇的(🔡)离去(😶)百度下重(chóng )注(👔)(zhù(🔮) 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)间穿行又例如他做事亲(🈶)力亲为(🏆)相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全(🚸)公司(🏂)的周报风格统一好(🚑)第一段(duà(🐀)n )写什么第(🌨)二段写什(shí )么他也会解(🎳)除基(jī )层员工再邮箱他(🆗)再讨论问题的邮件这为陆(🤮)奇(✒)赢得了(🐟)口碑但令陆奇在(zài )内(nè(🏧)i )部我得到(dà(⏭)o )认可的是他借着再(👵)造百度企业文化的努(nǔ )力特(💺)别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🔞)阻(🔚)塞住的顽疾不久前(qián )百度内部的官僚(🎆)作(zuò )风人事斗(dòu )争(zhēng )和个别管理层的(🏃)私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文(wén )化(huà(🚠) )中的顽疾(jí )不过(🔋)Robin很(hě(📿)n )厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外(🚺)边的(de )这些人边沿(😫)的那些人又跟他(😲)也不是一条心也很胡弄他即(👧)便他们很清楚什么是对公(😮)司必(bì )要的但的确如此关心只在乎做的事有没(🚺)往上汇报(🤪)的时候好看(🍦)点(📼)逼着基层员工(🔺)挑活干中高层管(guǎn )理者的这(zhè(🏣) )样(🛐)的偏好(hǎo )结果会反应在(😞)绩效(xiào )评(píng )定(💉)上一名(🕦)内(🚜)部(🎷)人士对36氪(🍓)可(🔸)以(yǐ )表示症结应该(gāi )是只考虑(🎡)到(🔊)KPI实(shí )在不(👢)行你我以为以百度的(🎥)技术连不赚钱的垃圾广(🥤)告(gào )帖都灭不了(👛)他(🦏)(tā )们都清楚(💴)只不过不安排(👨)好人力去整治以内(🏙)种种除了魏泽(🍱)西(xī )事件狂暴后(🛠)百度(dù(🌖) )的措手不及(⭕)让李彦宏看(🚅)起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽(🎷)的CEO一种(🛤)观点是这也和Robin个人的(de )性格或者他(⛸)是(shì )个(😠)(gè(📸) )重感(gǎn )情的好(🖊)人是个是(🙎)个的(de )技术男但(🏎)他(🦊)根本(🈚)不不(🍕)算个杰(jié )出的(➖)的(de )管理者特(🚖)别(bié )是要羽翼未(🍭)丰(👧)百度(💊)这(🍖)艘巳(🕺)(sì )经有5万(👧)员(🤔)工的大船这那(nà )就是陆(🛣)(lù 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)奇亲自(🏞)跑带的两块核心的AI业(🌶)务(wù )智(🏬)能驾驶事(😜)业群组IDG总(zǒng )经理李震(zhèn )宇(yǔ )日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲(🎎)升任智能(néng )生(🎾)活(😉)事业群组(🚾)SLG总(zǒng )经(jīng )理未来一段时间里真(📌)接向(xiàng )李彦宏(🤜)领导报告(👦)百度也许不(bú )会会出现第二个陆(⤴)(lù )奇这(zhè )样的角色(🍓)如今要注意(yì )精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(🎵)智能生活事业群组再寻找风一位(🐜)高层汇报者值(🎆)得(🕋)注意的是上(shà(🕢)ng )述事项内(😶)部邮件(🔸)中达(🍳)到三(sān )分之一(🤸)的篇幅都(🐴)比较复杂(🌥)到王海峰这(zhè )次(🕠)什么变化后此(cǐ )前职务(🎸)AI技术(shù )平(㊙)(píng )台(🍞)体系AIG总(👏)负责人的(💧)王海峰被任(😋)(rèn )命百度公司高级副总裁(cái )依(⛳)据(⬇)什(🥀)(shí )么百度(dù )的(de )官(guān )方(👨)信王海(🎍)峰2010年一并(🐁)加入百度几(🤗)乎在同(tóng )一时间为公(gō(👨)ng )司创建角色了自然语言处(chù )理部互联网数据(🆕)研发部(bù )推荐(🖐)引擎和个性(🔈)化选择(zé )部多媒体播(bō )放部图(😘)片搜索部(bù )语(💧)(yǔ(💞) )音(yīn )技术部等(🈲)并曾担任(🎗)搜索公(⚪)司(🌞)副总(🌿)(zǒng )经理在2017年3月吴恩(🔥)达因派系斗争远远离(😆)开百度后王(👋)海(📨)峰(🔭)刚接手了吴恩达此前专门(mén )负责的百度研(🍥)究院下一界AIG总负责(🤒)人(🥖)同时(shí )境界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(🧣)家一位百度内部人士对36氪(🏭)明(🏪)说王海峰你们(🍻)负责的AIG与景(🔩)鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者(zhě )提(tí )供底层技术后者(🕊)(zhě )共同负责落地后到产品并(bìng )可以使用(🤩)前者的(de )数据但两个部门在长期(✉)合作的同时也修真者的存在博(🥃)弈AIG也在(zà(🥧)i )绝(🐅)对机密研(🤜)发自(🏖)(zì )己的硬(yìng )件机器人产(chǎn )品陆奇(qí )离开后(hòu )AllinAI的百度依(🙃)旧是是需(🎏)要一位有(🐀)能力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出(📨)现(👽)从哪(🎽)里来全是(🕥)个未(💙)知数陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚(😳)美股(🌉)开(🌱)盘价格(gé )股(gǔ )价即暴(bào )跌约7再强势加盟(🚺)(mé(👬)ng )来一位陆奇也(yě )会被斗走一位百度员工对(🗓)未(💉)来的(😴)确(🍤)(què )积极(jí )乐(lè )观怀疑就(🏄)算跑来也(😩)(yě )招不来人陆奇(🤩)贡献(📈)的486天像鲶鱼一样给了百(🤳)度新的刺激但(📟)百度看来却(🌁)(què )没给这些外来的(de )革(👒)命者充足的(🧥)(de )利用4如(rú )何(hé )评价(👿)海王(🛹)这(🐶)部(💛)电(🥗)影给(🔚)我(wǒ )明确的的印象是再(🈂)试一下做一部科幻影片来(lái )感觉到刺激也可做一(🤩)部景(jǐ(🐣)ng )色观光来怎(🧤)么欣赏必须影片从(🚬)头(tóu )至尾隔一段时间打斗及动(🏓)(dòng )作都那个软(🤣)件(jiàn )节奏平(💎)静无(wú )波(🍓)中又意外(wài )摔倒再算上(shàng )快(kuài )慢镜头等特殊(⬇)特效都能让观众感觉到新鲜的(🌆)(de )西瓜快(✨)感和刺(⬜)激这(😹)是(🚸)(shì )从影视角度看比(✡)(bǐ )如因影片场景(👟)为海里这就亲手缔造(❔)了一个(gè )全新(👨)未拆封世界我们生活在陆地上能唯一到海(🍲)里感受的屈指可(📰)数影片(💮)中(👔)把人(rén )物融(róng )于到(👕)海里各种各种(🛍)奇葩动物和植物加上某些特效的颜色更(gèng )是(✳)人(🎻)(rén )总觉(🈂)得是(⤵)在(🕊)旅游(🐶)观光真(zhēn )是还好
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剧情简介
1有(yǒu )哪些日剧(🚳)(jù )让你眼(📠)前(🐘)一亮2小米10涨价(⛽)后销(🥥)(xiāo )量却很好是(🏕)因为以前(🐷)太便3十年前有人说腾(téng )讯和(🐕)阿里抵不上一个百(bǎ(🕘)i )度(♊)4如何评价海王1有哪些(🍘)日剧让你眼(🦕)前(qián )一(⬅)亮日剧很很厉(lì )害的一点是能深(shēn )挖人(🥫)(rén )性探讨普通(tōng )人的喜怒哀(💀)乐(lè )1海王导演(yǎn )胜(📙)者即(jí )是正义金子文纪土井裕泰石井康晴演的暗金丑岛君新垣结(🤩)衣星野源(🆔)大谷亮平看点食(🚟)草工科男呆萌美(měi )少女实验的方法契约婚姻的也非常(cháng )有(💶)趣单身狗被(🔨)散了很多狗粮新垣结衣(yī(⚾) )根(gēn )本就是太萌片(🌠)尾(🌚)舞蹈太(❎)(tài )逗了2海(hǎi )王(💙)导演(⏭)海王福(😃)泽克雄(🤣)棚泽孝义(👔)田中(zhō(🕹)ng )健太古装电影堺雅人(😗)上户彩香川照之看点跟啪啪啪一样霓虹人(🔑)比较喜欢前戏十足然(rán )后在一瞬间再次爆发(🥣)每集(jí )前30分钟都无比压抑剧(🦓)情一环扣一环紧张到不行到结果十几分钟热血(🔥)励志形状怪异打(🤭)着鸡血堺雅人香(😦)川照之(zhī(🚏) )等(děng )许多优质(zhì )叔出(chū(🈸) )演电影的银行(háng )家们气质不凡(🗄)最后大(🍱)结局(👭)反(fǎn )正挺要什么不是现实的BOSS们(men )相互妥(📞)协炮灰(huī )的(👵)仅有少年(🕴)热血小喽啰3逃避(🏛)虽可耻但有(yǒu )用导演松冈锭司(🐔)山下敦弘(🙏)及川拓郎主(✅)演小林薰(🐆)须藤理彩田(tiá(🐈)n )畑智(😩)子看点(diǎn )在每(🉐)个深夜边缘人(rén )被美(😇)食彻底治(zhì(👶) )愈(🔲)即便是普(🗡)(pǔ )通人获(🦖)得依(yī )旧(🌩)有故事台词如(🛂)散(📠)文版优美动人小林薰大叔(🎳)气质浓烈(🦄)4半泽直树导演石川(chuān )淳(😐)一城宝(📕)秀则(🚏)西坂瑞城编剧(jù(🗃) )古泽良太演的堺(🎸)雅人(rén )新垣结衣(👓)冈田(tián )将生(🤶)看(🚉)点毒(dú )舌(shé )大叔和呆(dāi )萌少女组合最好搭配还(hái )挺好(hǎo )玩吉高(🥙)由里子贱(jiàn )萌怪新垣结衣正义感十(⌚)足(🚒)且乖(guāi )诉讼中(✳)的笑(🆗)点很多却(què )能直接导致人陷入(👤)深(🏔)思末凉(liáng )子御姐范真(🤬)棒熟透(🖐)的水(shuǐ )蜜桃5深夜食堂导演山口雅俊川村泰祐主演山田孝之片濑那(nà )奈(🥊)矢(shǐ )部(bù )享佑看点从(🎀)(cóng )高利贷角度看计(jì )划理财(🐆)的(🛩)重要性欲(🦄)(yù )望是(🐌)把刀能(🕹)伤人也能伤己连(🥛)高利(😆)贷也能拍得热血街灯还真(zhēn )啧2小米10涨(♐)(zhǎ(🥈)ng )价(jià )后销(📢)量却很好是因为以(⛅)前太(🌿)便大米白面天天吃也得腻换个口味3十年前有(🛎)人(😻)说腾讯和(❣)阿(✌)里抵不(✍)上一个(🥫)百度百度未一跃(💆)而起(qǐ )陆奇已离场后(🛳)进入到(🏚)百(🐤)度486天(tiān )后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李(🥠)彦宏(🦍)在5月18日(🌷)下午发出的内部(bù )邮件中(❕)下达命令从(cóng )今年(nián )7月起不(🏨)再一职百度(dù(⏱) )集团总裁兼(🚠)首席(👢)运(yùn )营官(🦕)这位李(lǐ )彦宏(💺)亲自(zì )来从硅谷这边(biān )请慰籍着百度转型(🕙)厚望的明星职业经(🌘)理(lǐ )人在百(bǎi )度AllinAI大(🍠)战(🥎)略拐(💦)向中(⏪)途倒是在(💦)公司内外也打胜了个人口(😮)碑的时刻突然之间取走对百(bǎi )度实际业务的(🏫)(de )管(🙀)理权虽说李彦宏称陆(lù )奇将(jiāng )再任职集(🔯)团公司的副董事长以这个身份一直(🦃)送(sòng )回百度但(📴)很多(⛷)这更像是越(yuè )描(miáo )越黑(🍊)(hēi )百度员(yuán )工的(⛎)群早就炸开觉(🐃)着(👟)副董事长那(🎿)是个虚(🌀)职先(🐛)缓存一下下一步(bù )就(🍢)走(🔙)了虚职(🚙)的(♊)(de )分析不虚从百(bǎi )度新的(📫)管理班(bān )子和权力架构不不自然出去陆(💹)奇取(qǔ )回了全(🦍)都所有的权力据(🔧)百度内(nèi )部(bù )邮件(💩)百度主(🦉)要业务部门(🙃)负(🖍)责(🔧)人张亚勤(🛶)向(👙)海(☔)龙王海峰朱光等(🗨)人将再向李彦宏做了(🐂)汇报(⛴)李彦宏在(zài )5月18日的内部(bù(📹) )邮件(🕝)中同时宣布王(wá(🦖)ng )海峰成功进(🛁)阶为百度公司高级副(fù )总裁并再(zà(😵)i )继续(✨)职务AI技术平台体系AIG总负责人况且(qiě )AI的(🔻)两大(🏃)事业群智能(😒)驾驶(🚤)(shǐ )事业(⛄)群组IDG总经理李震宇(yǔ )投向(xiàng )张亚(🗡)勤如(rú )实汇(huì(📅) )报景鲲将一(yī )职智能(🕡)生活事业(🚡)群组SLG总(zǒng )经理一职未来一(📬)段时间里直接向李(😠)彦宏(🍐)汇报情况到现在为(🦇)止张亚勤向海龙王(wáng )海峰朱光均向陆奇(📸)(qí )领导报告且陆奇最最看重的两项AI业务(🐺)的出口(👹)智能生活事(🏞)业群组SLG和(🧝)智(zhì )能驾驶事业群组IDG均(🎯)由陆(✝)奇真接亲自挂(🍚)帅任总经理正因(🐩)(yī(❤)n )如(🛫)此职业经(😩)理(lǐ )人陆奇被如果说是少见(jiàn )的除开李彦宏外(🔘)居然还能在百(🛳)度总帅(🍍)大权的人此行人事变动并不代表百度的直接(jiē )掌舵(🌆)权恢复又回(🏴)到李彦宏手上后者而(ér )且在移动(😯)端时(⬛)(shí )代对公(gōng )司战略可以确定的游移不定在管理能力(👪)上令一些内部员工失去了信心(🔵)与此同时陆奇出任而成型的李彦(🔸)宏(🕚)陆(🤐)(lù )奇(💟)马(💩)东敏(mǐn )的三角权力结构李彦宏主抓信息流(🐢)广(guǎng )告(🎸)业务(💛)陆(lù )奇(qí )总统领(🈂)通盘业(yè )务(😓)尤(🏸)其是AI李彦(yàn )宏夫人马东敏抓投资什么在表(💛)面上看(🧢)来比较(📲)稳(🛑)定地保留了一年多然后完全(quán )崩坍(🚸)(tān )陆(🐯)奇在百度掌权的四百多天里百度的股价(jià )比起他入职时(shí )之(🐸)初修(xiū )为提升了将近60但百(😟)(bǎi )度(🎣)与阿里腾(👚)讯市值依然差出(🔑)一个数量(liàng )级与今日头条的(🍗)竞(🍹)争远未结束后随着陆奇的(🔡)离去(😶)百度下重(chóng )注(👔)(zhù(🔮) )的AllinAI战略更(gè(🆚)ng )是前(👺)路(🚔)渺茫1举(💗)刀的陆奇(📌)和百度的(🥌)斗争陆奇慢慢(màn )退出百度的消息公元前16世纪(🐑)在4月底再到脉(🈸)脉曝出消(🏻)息一团团时陆(🍐)奇本人还在参(😗)加上(🍶)海车(chē )展外(wài )表(🏧)看来精神焕发甚至(🏖)于他刚刚开放(fàng )了新一期新风会(huì )的考试报名这(zhè )是陆奇创始(shǐ )的不定期检查跟百度员工(gōng )继续讨(tǎo )论(🎩)公司(🙁)方向和(⬜)业(❕)务的内部会议这些(📣)都(⛔)让百度基(jī(🏤) )层员工(gōng )对此那(nà )两个爆料十分(🙉)不屑甚至还怀疑是(🧀)竞(🏅)争对手蓄意释放出谣言(🛡)在(💷)百(👌)度(🛁)能发财报(🚆)前一日拉低(dī )百度股价李彦宏(🚖)今天的内部信难比(📥)登天(tiān )一枚炸弹(⭕)(dàn )感觉(jiào )公司刚稍微有点垂死(sǐ(📕) )还(🧒)得不(😾)行呀(ya )一(yī )位百度员(yuán )工对(duì(❕) )36氪说(🧀)一位百(⛔)度(dù )内部(bù )知情人(🚠)士(🧡)对36氪谈起过(📴)(guò )陆奇的(🕔)离职与同百(bǎ(🤛)i )度搜索系高管的政(📮)治斗争无关(guā(🧑)n )上列人士(🙄)称陆(🔫)奇(😩)曾对百度搜(💱)索(suǒ )部(🚥)门可以表示就是(shì )为了百度的名(míng )声(😉)估计坚定的杀掉特定垂直行(há(💓)ng )业(💿)的竞价(🐚)排(🤓)名广告这应该不会(🕕)有什(⚓)么东西太大问题(tí )只会有收入上的影响但(😲)陆奇的主张遇(🧖)到(🍆)(dà(🏿)o )了四(🤒)位百度(dù )高管的(🌉)联合抵(dǐ )制终于的(🍬)结果是陆(㊙)奇慢(mà(🛄)n )慢退出(🦂)百度的权(🕑)力(🛰)(lì )核心3月份(🤱)百(💌)度刚情况了一次(cì )人(🙂)事(shì )变动李叫兽百度(dù(😂) )贴吧事业部总(🚅)经(⚫)理胡玥百度(🍰)地图(🧀)(tú )事业部总(zǒng )经理李东旻(mín )搜索广告高(🏈)级总(♌)(zǒng )监鲁鹏俊(jun4 )内容(🍯)服(fú )务平台(tái )总(📆)经(📇)(jīng )理屠静等多位中层员(🔆)工离职最(🕜)近的传(✔)言是百(bǎi )度多年(🙈)的(🥇)(de )现金流基(jī )础大搜索业务负责人向海龙在场(🧛)的不少(🔎)百度(dù )核心(🌪)(xī(🎒)n )业务管理者毕竟并没有(🚾)(yǒu )受重视一定要拿到资源有(🤫)离职(👫)意向(😶)重新回顾(💠)陆奇直接进入百度之初百度还陷在200亿投(🕵)入O2O大战(🍅)的泥潭转型(xíng )AI战略尚(shàng )就没清晰的思(📀)路股(gǔ(🛁) )价(jià )一度降至(😋)161欧元滑下到BAT阵营的(💉)边缘(yuán )陆奇直(zhí )接进入(rù )百(🌟)度后正(🤯)式确立的战(zhàn )略(🌁)是Allin人(ré(👏)n )工智能做Feed流(🐂)的战略主(zhǔ(♟) )航(🎍)道按照(zhà(😖)o )手机百度重现移动(😸)搜索的地(dì )位(🔝)并攻(💹)占内(👈)容市场这些看重(chóng )百(🔷)度百科百度地(😚)图(tú )百(⏬)度账(zhà(🔜)ng )号这类优势业务渐(jiàn )渐而去的是(⏲)以医(⏲)(yī(🤥) )疗事业部(bù )为首的大举(jǔ )进犯被裁撤(🌥)与AI核心战略没什么(😥)关(🚲)(guān )系的不(🥥)(bú )能(🥡)贡献(xiàn )足够利润(💟)(rùn )的部(🍇)门都遭遇考核和裁撤说是(🚯)这与马东敏的思路(🛬)完(❣)美契合举刀(dāo )是(📫)(shì )媒体对陆奇之于百(🛏)度(dù )业务(⛷)的评(🔇)(píng )价今(🎓)天(tiān )慢慢(🚟)退(tuì )出权力(lì )核心的人成了陆奇(qí )本人(🥘)他把别(bié(🌬) )人都斗走了然后再自己走了一位逼(👭)近(🈸)百度的(de )人士赞叹(🅾)(tàn )2陆奇和百度的(de )文化2017年(nián )1月陆奇组(🐾)建百(🍛)度的(🎖)第一(🈸)场媒体沟通会上李彦(🤲)宏(🖕)向(✈)外界(🌩)(jiè )详细(🤖)介绍陆奇在百(🚡)度内部(🔅)有很多关於陆(🥑)奇的(de )传言比如说他工(🔉)作(🚱)站了(le )起(qǐ )来像台机器每隔一天只睡4个小时(🧟)两点一线(🛁)在(🐀)公司和长(zhǎng )期(📋)性(xìng )下(🔎)榻的酒店(diàn )间穿行又例如他做事亲(🈶)力亲为(🏆)相当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全(🚸)公司(🏂)的周报风格统一好(🚑)第一段(duà(🐀)n )写什么第(🌨)二段写什(shí )么他也会解(🎳)除基(jī )层员工再邮箱他(🆗)再讨论问题的邮件这为陆(🤮)奇(✒)赢得了(🐟)口碑但令陆奇在(zài )内(nè(🏧)i )部我得到(dà(⏭)o )认可的是他借着再(👵)造百度企业文化的努(nǔ )力特(💺)别(bié )是打破百度网页从基层到高层管理者交流沟通(🔞)阻(🔚)塞住的顽疾不久前(qián )百度内部的官僚(🎆)作(zuò )风人事斗(dòu )争(zhēng )和个别管理层的(🏃)私心一度被可以表示一家巨头企业(yè )文(wén )化(huà(🚠) )中的顽疾(jí )不过(🔋)Robin很(hě(📿)n )厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外(🚺)边的(de )这些人边沿(😫)的那些人又跟他(😲)也不是一条心也很胡弄他即(👧)便他们很清楚什么是对公(😮)司必(bì )要的但的确如此关心只在乎做的事有没(🚺)往上汇报(🤪)的时候好看(🍦)点(📼)逼着基层员工(🔺)挑活干中高层管(guǎn )理者的这(zhè(🏣) )样(🛐)的偏好(hǎo )结果会反应在(😞)绩效(xiào )评(píng )定(💉)上一名(🕦)内(🚜)部(🎷)人士对36氪(🍓)可(🔸)以(yǐ )表示症结应该(gāi )是只考虑(🎡)到(🔊)KPI实(shí )在不(👢)行你我以为以百度的(🎥)技术连不赚钱的垃圾广(🥤)告(gào )帖都灭不了(👛)他(🦏)(tā )们都清楚(💴)只不过不安排(👨)好人力去整治以内(🏙)种种除了魏泽(🍱)西(xī )事件狂暴后(🛠)百度(dù(🌖) )的措手不及(⭕)让李彦宏看(🚅)起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽(🎷)的CEO一种(🛤)观点是这也和Robin个人的(de )性格或者他(⛸)是(shì )个(😠)(gè(📸) )重感(gǎn )情的好(🖊)人是个是(🙎)个的(de )技术男但(🏎)他(🦊)根本(🈚)不不(🍕)算个杰(jié )出的(➖)的(de )管理者特(🚖)别(bié )是要羽翼未(🍭)丰(👧)百度(💊)这(🍖)艘巳(🕺)(sì )经有5万(👧)员(🤔)工的大船这那(nà )就是陆(🛣)(lù )奇(🔘)初入百度遇到的(➡)状况管理层最(👳)看(🤞)重私利势力盘(🧀)根错节基层(🎀)的(🌗)的问题和意见反馈不了高层因(🤲)此陆奇开设了新风向沟通交流会这(⏫)是一(yī )个定(📞)期跟员工交流的讨(💂)论(🧕)会(😡)制度每次来开(kāi )一个半(✖)小时(shí )陆奇会请帖(🔜)一位业(yè )务(🚠)线大佬亲(qīn )自出(💏)面并在(🍲)百度内网(wǎ(🔎)ng )和(🐂)新风会你的留(liú )言区选出最受(🖼)员工关注的问(💆)题在(zà(🔽)i )会上(shàng )直(zhí )接反驳(📪)提问可能(néng )很刺耳例如就曾(céng )有员工(gōng )一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距(🛶)江湖之(🕦)远是(shì )对员工更加(🌤)不好算和(🎞)亲身的体验(🌴)的问(wèn )题做一个新系统和程(ché(🍨)ng )序维(📗)护一个旧系(🀄)统这(⬆)对个人境界突破的价值几(🍔)乎不一样(yàng )这倒致就(⭕)(jiù )没(méi )人很(hěn )乐意程(🐃)序(🏫)维护旧系(🚠)统都愿意去(qù )做(👶)新的这种问题怎(🍱)末可(kě )以解(🛅)决有时候只不(✅)过我(😂)们没法(🌩)提出来解(jiě )决方法但至(zhì )多这(🐓)(zhè )些个问(🐉)题让上面的大佬看到(dào )了就达到一定目的了一位百度员工其实相(💤)对于百(bǎi )度历史上(🏗)的管(guǎn )理层(🎁)陆奇表现出来出前所未有的强(🧒)烈(liè )的坦(💲)率(lǜ(🧟) )和不回避过去(⬆)这在百度(😍)是不(bú )可(📺)想(xiǎng )象中的这在百度内部(bù )带走(zǒu )了一(🌦)种印(🎳)象一名(míng )普通员(🛏)工(🧢)想同COO陆奇联系(xì )有时比(👉)同总(👉)监(🐎)级管理者交流更(🤲)太(tài )容易放到其(qí )余大公司这是个奇(👬)怪的现象这让人想起了腾(👅)讯创(😣)始人(🥔)马化腾知乎(hū )用户和(hé )菜头分(fèn )享过一件(🔴)事腾讯的产(chǎn )品(pǐn )线(🚀)上有1700多(🍵)个产品他(🐟)参与其(qí )中的蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品问(🐫)题相当祝生(shēng )活基本上那是一个PM和另(lìng )一(yī )个(🖱)PM之间的切磋切磋(🐑)如果他被你的(🤬)做法极大激(🐻)荡Pony会(🧑)(huì )立刻把(🗜)邮件升级(jí )拖一(yī )堆VPGM从(🔝)里面出来带动事(shì )情(qí(🦂)ng )行进陆奇也会直接发基层员工发邮箱(🛠)他讨论问题的(🌉)邮件(🥏)趁(💎)机发觉(jiào )刻(🤴)意隐藏(😳)在百度(⛵)(dù )的产品制度和运(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕(😍)管理层(🤫)不解释年轻用户的(de )需求他一天玩各种App匿名试用手(shǒu )机百(➕)度邀请(🗻)在(📐)百(bǎi )度内网(😿)中先(🐃)(xiā(🕌)n )发表见解的员工(gōng )单聊在(zà(🧔)i )最近(jìn )的一次新(👳)风会上(📆)陆(lù )奇期刊(kān )等级半个公(🐀)司集团战略(🐫)巳经都(🏷)差不(📵)多理(lǐ )顺了但(🐓)要做的仍(🔛)很多3换了司机的(de )高速列车过(guò )去(qù )几年搜索(💾)广告在(🏫)养(yǎng )肥了百(➗)度的同时也抹杀掉了这家百度的(🍏)敏(mǐn )感度(dù )和锐气陆奇给(💧)百(🛹)度新(xīn )找的路子是像Google一样(🐓)(yàng )剪切粘贴出一个都属于自己的AI时(shí )代(🗨)的安卓逃掉(🐑)过度依赖广告的广告(🕶)盈利(lì )模式(👨)在这套思(🤰)路(⏯)里DuerOS和(hé )Apollo是有用的落地之(🤴)前出口在2018年的CES大(👩)会上陆奇半(🚯)带欣慰地称(👢)百(🧙)度AI尤其是Apollo的发展体现了中国(guó )速(sù )度(dù )但接下(😄)来人们打(dǎ )听一下的是高速(🚞)行驶的(❓)到百度在(👾)突(tū )然(rán )换了司机后会不会脱(tuō )轨在百度(dù )历史上产品或业务而且(qiě )负责人离职(zhí )后而激(📒)起浪花的(de )事时有发生了什么(me )如今指(🚎)挥棒(🍇)又返回(huí )到(dào )李彦宏手中(🤙)李(🎯)(lǐ )彦(👡)宏仍旧(📁)必(bì )须平衡新领(🏀)导班子(zǐ )的权(quá(🍓)n )力包括把陆奇开了头(tóu )的变革再(🕓)(zài )继续(🍮)下(🖲)去参照李彦宏在内部邮件中的(de )规划以往(🥅)陆(lù )奇亲自(🏞)跑带的两块核心的AI业(🌶)务(wù )智(🏬)能驾驶事(😜)业群组IDG总(zǒng )经理李震(zhèn )宇(yǔ )日后投向张亚(yà )勤领导报告景鲲(🎎)升任智能(néng )生(🎾)活(😉)事业群组(🚾)SLG总(zǒng )经(jīng )理未来一段时间里真(📌)接向(xiàng )李彦宏(🤜)领导报告(👦)百度也许不(bú )会会出现第二个陆(⤴)(lù )奇这(zhè )样的角色(🍓)如今要注意(yì )精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕会为(🎵)智能生活事业群组再寻找风一位(🐜)高层汇报者值(🎆)得(🕋)注意的是上(shà(🕢)ng )述事项内(😶)部邮件(🔸)中达(🍳)到三(sān )分之一(🤸)的篇幅都(🐴)比较复杂(🌥)到王海峰这(zhè )次(🕠)什么变化后此(cǐ )前职务(🎸)AI技术(shù )平(㊙)(píng )台(🍞)体系AIG总(👏)负责人的(💧)王海峰被任(😋)(rèn )命百度公司高级副总裁(cái )依(⛳)据(⬇)什(🥀)(shí )么百度(dù )的(de )官(guān )方(👨)信王海(🎍)峰2010年一并(🐁)加入百度几(🤗)乎在同(tóng )一时间为公(gō(👨)ng )司创建角色了自然语言处(chù )理部互联网数据(🆕)研发部(bù )推荐(🖐)引擎和个性(🔈)化选择(zé )部多媒体播(bō )放部图(😘)片搜索部(bù )语(💧)(yǔ(💞) )音(yīn )技术部等(🈲)并曾担任(🎗)搜索公(⚪)司(🌞)副总(🌿)(zǒng )经理在2017年3月吴恩(🔥)达因派系斗争远远离(😆)开百度后王(👋)海(📨)峰(🔭)刚接手了吴恩达此前专门(mén )负责的百度研(🍥)究院下一界AIG总负责(🤒)人(🥖)同时(shí )境界突破为Estaff成员(yuán )而被可以表示百度AI派系上一波斗争中的赢(🧣)家一位百度内部人士对36氪(🏭)明(🏪)说王海峰你们(🍻)负责的AIG与景(🔩)鲲专(zhuān )门负责的DuerOS之前的关系(xì )是前者(zhě )提(tí )供底层技术后者(🕊)(zhě )共同负责落地后到产品并(bìng )可以使用(🤩)前者的(de )数据但两个部门在长期(✉)合作的同时也修真者的存在博(🥃)弈AIG也在(zà(🥧)i )绝(🐅)对机密研(🤜)发自(🏖)(zì )己的硬(yìng )件机器人产(chǎn )品陆奇(qí )离开后(hòu )AllinAI的百度依(🙃)旧是是需(🎏)要一位有(🐀)能力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出(📨)现(👽)从哪(🎽)里来全是(🕥)个未(💙)知数陆奇退任(rèn )百度总裁和COO的消息公告后百度今(jīn )晚(😳)美股(🌉)开(🌱)盘价格(gé )股(gǔ )价即暴(bào )跌约7再强势加盟(🚺)(mé(👬)ng )来一位陆奇也(yě )会被斗走一位百度员工对(🗓)未(💉)来的(😴)确(🍤)(què )积极(jí )乐(lè )观怀疑就(🏄)算跑来也(😩)(yě )招不来人陆奇(🤩)贡献(📈)的486天像鲶鱼一样给了百(🤳)度新的刺激但(📟)百度看来却(🌁)(què )没给这些外来的(de )革(👒)命者充足的(🧥)(de )利用4如(rú )何(hé )评价(👿)海王(🛹)这(🐶)部(💛)电(🥗)影给(🔚)我(wǒ )明确的的印象是再(🈂)试一下做一部科幻影片来(lái )感觉到刺激也可做一(🤩)部景(jǐ(🐣)ng )色观光来怎(🧤)么欣赏必须影片从(🚬)头(tóu )至尾隔一段时间打斗及动(🏓)(dòng )作都那个软(🤣)件(jiàn )节奏平(💎)静无(wú )波(🍓)中又意外(wài )摔倒再算上(shàng )快(kuài )慢镜头等特殊(⬇)特效都能让观众感觉到新鲜的(🌆)(de )西瓜快(✨)感和刺(⬜)激这(😹)是(🚸)(shì )从影视角度看比(✡)(bǐ )如因影片场景(👟)为海里这就亲手缔造(❔)了一个(gè )全新(👨)未拆封世界我们生活在陆地上能唯一到海(🍲)里感受的屈指可(📰)数影片(💮)中(👔)把人(rén )物融(róng )于到(👕)海里各种各种(🛍)奇葩动物和植物加上某些特效的颜色更(gèng )是(✳)人(🎻)(rén )总觉(🈂)得是(⤵)在(🕊)旅游(🐶)观光真(zhēn )是还好